2021年保洁员5个人年终总结

时间过得真快，不知不觉又到了年底。回顾这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，也有不足。为什么现在不总结过去呢？努力奋斗，争取来年再创佳绩！但年终总结中应该写些什么才能让人眼前一亮呢？为了方便大家，我们一起来看看吧！与大家分享2021年保洁员个人年终总结，欢迎阅读！

2021年保洁员个人年终总结1

1。认真贯彻会议精神，落实目标责任制治理，重点落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神。

完成了以下工作：

1。邀请市领导检查社区卫生服务工作。

大年初一（2月7日），张晓练市长来到南岗区大成社区卫生服务中心，向坚守工作的社区卫生服务人员表示慰问。他还向社区居民了解了社区卫生服务的利用情况，并表达了对中心的看法。建立全科医生队伍、对慢性病患者实施签约服务、赢得社区居民信任的做法受到高度评价。端午节前夕（6月6日），副市长张先友来到松北区松北社区卫生服务中心，主持领导哈尔滨医科大学第四医院松北社区卫生服务中心充分发挥其人才、技术和设备。快速提升社区卫生服务机构服务能力、推动社区卫生服务深入发展的做法得到充分肯定。

2。分管市长与各区政府签订了社区卫生服务责任书。

根据全国社区卫生服务体系建设以城市工作为重点的要求，结合我市社区卫生服务发展现状，我局确定了__八项重点任务（哈希微发[__]1号）名义发行。 6月12日，市社区卫生服务领导小组召开领导小组（扩大）会议。领导小组副组长、市卫生局局长穆英汇报前期工作并安排部署下部工作任务；领导小组组长、副市长张先友代表市政府与各区（市）政府签署了__年社区卫生服务协议。工作责任书。张贤友副市长在讲话中强调：市社区卫生服务领导小组各成员单位和各区（市）政府要充分认识社区卫生服务现状，切实加快全市社区卫生服务发展。责任心和责任感；各有关部门要齐心协力，动员全市合力，推动八项重点任务组织实施。要切实加强对社区卫生服务工作的领导，层层落实责任制，落实跟踪询问，狠抓落实。

3。市社区卫生服务领导小组进行工作督导。

市社区卫生服务领导小组（扩大）会议下发了《哈尔滨市社区卫生服务工作领导小组关于对__年全市城市社区卫生服务工作进行督查的通知》（哈社委发[__]2号）。按照《通知》的要求，市社区卫生服务领导小组成员单位将分成3个组，前往各区（市）督导__年社区卫生服务工作进展情况。

2。积极推进标准化建设，力争三年达标。

按照全市城市社区卫生工作会议部署和《哈尔滨市城市社区卫生服务发展规划》要求，从__年起，市政府每年安排专项资金3000万元支持标准化建设全市社区卫生服务机构数量。

此项任务已纳入市委、市政府“惠民行动”项目，正在大力推进。为落实市委、市政府__年“惠民行动工程”提出的任务，新建、改建、扩建45个社区卫生服务中心（站）和维护部分社区卫生服务中心年内完成服务机构71个社区卫生服务中心（站）基础设施装备任务，穆英主任、李若琪副主任多次到各区（市）卫生局进行调研、论证和指导现场检查。社区卫生服务机构规范化建设在坚持充分利用现有卫生资源的前提下，采取改造整合与新建、改建相结合，实现社区卫生资源的优化配置。目前，各区已制定____、_____建设规划，并通过初审。为保证社区卫生服务机构标准化建设项目顺利实施，我室会同计划财务部制定了《哈尔滨市社区卫生服务机构标准化建设方案》（哈卫计发[__]79号）、《哈尔滨市社区卫生服务机构建设项目治理指导意见》（哈卫计发[__]79号）、《哈尔滨市社区卫生服务机构建设项目治理指导意见》（哈卫计发[__]79号） __]91号）和《关于社区卫生服务机构房屋建设项目投资补助及工程投标有关事宜的通知》（哈威联发[__]29号）等配套文件，使建设项目工作有序推进。

3。大力推进内涵建设，实施“十统一”规范治理。

为加强我市社区卫生服务规范化管理，强化内涵建设。重点做好以下工作：

一是以市社区卫生服务领导小组名义下发《关于对全市社区卫生服务机构实行“十统一”治理(试行)的通知》（哈社委发[__]3号），要求全市社区卫生服务机构落实场所布局规划、建设标准、标志和基础知识。 “十统一”管理以设备、制度规范、信息管理、宣传内容、医疗文件、慢性病防治模式和考核评价方法为主要内容。二是研究设计全市社区卫生服务机构的牌匾、灯箱、科室标志、形象牌及各类展示牌的样式，下发《哈尔滨市卫生局关于统一全市社区卫生服务机构标识标牌的通知》（哈卫技发[__]116号），要求各地要在规定期限内完成工作。 12天内完成标牌更换工作。三是印发《关于转发道里区社区卫生工作治理制度和人员岗位职责的通知》（哈卫计发[__]99号），要求各区（市）卫生局和社区卫生服务机构借鉴，结合工作实际，建立健全社区卫生工作治理。制度和人员岗位职责进一步加强了全市社区卫生服务的规范化管理。 4.启动大型医院支持社区，提高社区卫生服务能力。为充分发挥本市大中型医疗机构对社区卫生服务机构的技术支撑和指导作用，快速提升本市社区卫生服务机构的服务能力，推进分级诊疗和分级诊疗。双向推荐。本制度执行按照哈尔滨市卫生局《关于公立医院支援社区卫生服务工作的实施意见(试行)》（哈卫发[__]390号）、《关于社区卫生服务双向转诊的实施意见(试行)》（哈卫发[__]389号）、《关于公立医院支援社区卫生服务工作实施方案》（哈卫发[__]389号）政策执行。 ] 33号）要求，我局迅速开展“大医院支援社区与社区卫生服务中心结对帮扶”活动。一是在全市社区卫生服务推进会上，部署各大医院支持社区工作。 4月11日，道里区等8个城区卫生局局长、局长，市第一医院等部分市级医疗机构负责同志出席推进会。李若琪副主任要求，大医院要确定支持社区的专家、会诊时间，并予以公告，方便社区居民选择和使用。社区卫生服务机构必须为大医院选派的专家提供服务提供条件。穆英主任传达了张贤友副市长的指示。张市长要求市医院带头支持社区，根据社区居民和社区卫生服务机构的需求，选派优秀专家到社区工作，让社区居民在家门口就能享受专家级服务。二是召开全市城市公立医院支持的社区卫生服务机构启动会。 5月9日，各区卫生局局长、防控科科长、医政科科长、部分城市二级及以上医院院长、社区卫生服务中心主任各服务中心参加了会议。省医院、市第一医院、南岗区大城社区卫生服务中心负责同志分别讲话。李若琪副主任发表重要讲话。他强调，要提高对“支部”工作重要性的认识，克服临时思维，树立长期作战心态，全面做好“支部”工作。要建立“支部”工作机制，构建“六位一体”工作体系。

2021年保洁员个人年终总结2

20__年，在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位工作人员的共同努力下，我带领全体员工圆满完成了20__年的工作任务。现将工作情况向各位领导和同事汇报如下：

1。基本情况。

目前，该单位全院共有职工15人，其中少数民族5人，汉族10人。他们负责社区楼（共6层）、住院楼（共6层）、平房行政办公区、39号楼、地下车库、周边等主要区域的保洁和保洁。庭院和冬季除雪任务。 20__年，未发生安全事故。此次保洁工作得到了医院的好评，各项任务基本完成且顺利。

2。主要工作。

一是组织员工学习单位的规章制度，了解医院各部门的工作情况，及时整改问题，及时向单位领导和医院领导汇报整改情况，并经常向单位领导汇报整改情况。主动拜访医院领导和科室负责人，听取医院对保洁工作的意见和看法，寻找自己内部的问题和差距，有不懂或不确定的地方向医院医护人员请教和学习，努力与医院沟通协调，减少误会，拉近彼此距离；对医院提出的问题，将及时整改，并要求医院检查。增进与医务人员的个人关系。

二是做好员工说服教育工作。针对保洁人员流动性大、思想波动大、团队不稳定、思想不稳定的情况，我会及时与员工谈心，了解保洁人员的内心活动，耐心地与他们讲道理，定期举行召开保洁会议，教育员工遵守医院的规定，灌输单位的管理理念，教育员工向自身找问题，与医院的要求寻找差距。通过说服教育，员工思想得到了转变。团结互助的精神和凝聚力进一步增强；清洁费用很难按时结算。每月的清洁结算是个大问题。不能按时发放工资，势必影响员工队伍的稳定性。于是，我就想办法及时找到医院领导批准保洁费用。每月账目能够按时结算，为员工按时领取工资创造了条件，让员工安心工作；提前招募储备保洁人员。保洁人员流动性大，属于最底层的职业。招人难，做事难，做人难。管理起来比较困难，所以为此，我会在外面张贴招聘小广告，甚至在人员满员的情况下，我也会在网上发布招聘信息，建立后备员工储备库，防止人员断线。

三是整理调整保洁区域。对每个医院保洁岗位进行了逐一分析，从保洁要求、保洁时间、劳动强度、医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作职责，确定了医院保洁的岗位。对少数员工进行了分析和调整。向员工宣传单位、医院的各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。加强员工纪律，对员工高标准、严要求，加强监督检查，早退晚归，配合医院领导开展定期和不定期的卫生质量检查，及时发现问题并加以改进；注重员工的仪表、礼貌和礼仪，每月进行员工培训。员工大多是少数民族，文化水平低，知识少，没有专业技能和知识，语言沟通困难。为此，每月制定培训计划，进行有针对性的技能培训，以提高员工的职业生涯。知识和工作技能，树立“以患者为中心”的服务理念；提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训材料。

四是对员工进行安全教育，教育员工遵守医院安全制度，遵守安全纪律，不违规操作，不违章作业；耐心教育员工上下班途中注意安全，注意自身交通安全；配合医院对员工进行医院感染预防知识培训，配合医院做好安全工作。清洁医疗设备的常识和注意事项，避免人身伤害和财产损失；提醒员工擦窗等高空作业时注意安全，避免人员伤亡。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积较大，清洁困难，安全风险较高。为此，我向单位申请了一条保险绳。与员工一起练习安全绳的使用，确保员工清洁危险区域并安全工作。

五是严格执行上下班考勤制度。迟到、早退者，先给予口头警告，拒不改正者，处以罚款。制定考核制度，将考核结果与员工工资挂钩，奖优罚劣。表现突出的员工每月都会得到奖励（奖励资金来自罚款），考核不合格的员工每次都会受到惩罚。在医院考核中表现优秀的员工将受到处罚。给予物质奖励，奖励先进，惩罚落后，激励员工积极工作。树立员工良好形象，定制夏季工作服，确保员工着装统一、仪表仪表符合医院要求。

六是节能降耗维护单位利益，按照医院要求建立台账，实现精细化管理，按计划、按数量领取消毒用品和清洁工具，做好记录进出，使什么进去、什么出来一目了然。如果旧拖把可以修复，则用钉子钉牢并加固后再使用，以尽可能延长清洁工具的使用寿命。当员工收到清洁用品时，教育他们少用袋子，小心使用抹布。尽一切努力省钱，降低清洁成本。堵塞漏洞，每月对部门内消毒用品、清洁用品的使用情况及每个员工的使用情况进行统计分析，防止浪费和损失，努力节约成本，维护单位权益，实现盈利，保障单位的利益。为了堵住漏洞，每周规定收集清洁用品的时间。手套的标准分配量从每人每月 40 双减少到 20 双，每月节省 300 双。垃圾袋从每月两袋减少到每人一袋。每月一袋，20__拖把的预算费用是200元，还没花完。预计20__年单位支出控制在1000元。

3。现有问题。

今年以来，医院不断开展各项建设和标准工作，为保洁工作提出更高标准：一是启动无烟医院建设。施工期间，电梯、大堂等公共区域的保洁频率将高于平时。 、增加清洁人员的劳动强度；二是创建文明单位，这将对从业人员的保洁质量、服务态度、工作标准提出更高的要求。也将对我单位员工的培训和培训资料的归档提出更高的要求。标准。

虽然我在20__年取得了一些成绩，但这离不开单位领导的关心和支持，离不开医院的配合，离不开全体员工的共同努力。在今后的工作中，我仍不会骄傲、不耐烦，不辜负单位领导的厚望。我们将进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严格执行工作纪律，以吃苦耐劳、不怕困难的精神完成各项任务。更好的。力争让单位满意、医院满意、职工满意。以上是我半年工作的总结。由于本人能力有限，难免有很多错误。恳请单位领导和同事批评指正。

2021年保洁员个人年终总结3

__年即将过去，大家在盘点一年的收获的同时，也寄托着自己的希望和新的未来。不知不觉中，我在新岗位上结束了一年的工作。现在我总结如下：在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，我紧紧围绕安全生产工作，充分发挥了自己的工作职能。不断改进工作方法，提高工作效率，本着“服从领导、团结同志、认真学习、努力工作”的原则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在第一位。严格执行“六大禁止”，坚决杜绝惯常违规行为。较好地完成了各项任务。我始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质。

1。过去一年的工作表现。

1。强化自身形象，提高自身素质。

为了做好团队的基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，真诚待人。第一，我爱岗敬业，尽职尽责。我正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持敬业、诚实、奉献，其次，磨练自己的技能，提高自己的技能。经过一年的学习和锻炼，我认真学习别人的长处，改正自己的不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，通过不断的学习和探索，在技术上提高了自己。

2。严于律己，不断加强作风建设。

这一年来，我严格要求自己。我一直把有耐心、肯付出、默默无闻作为我的准则。我始终注重严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、艰苦奋斗的作风建设。工作中，我们用制度和纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持不做任何不利于团队的事情。与团队成员在一个地方思考，在同一个地方努力。你不在乎工作多还是少。你只是希望所有的工作都能圆满完成。

2。工作中的不足和今后的努力。

这一年来我的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要原因是管理水平不够严格，自己在学习和技术上还不够努力，与经验丰富的同事相比还有一定的差距。在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服缺点，努力把工作做得更好。及时提出合理建议和解决方案供领导参考，确保站内安全生产和稳定供气。

总之，一年来，我做了一定的工作，取得了一些成绩，但距离领导和同志的要求还有很远的距离：工作创新意识不强，而且创意还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，以对工作高度负责的态度，扎实做好各项工作。更加关心同事，团结班子全体成员共同努力，不辜负领导和同志对我的期望。大概就是这样。让我们稍微改变一下。

__，在公司领导的指导和大力支持下，按照公司工作要求，本着“您的满意是我们永恒的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客户为导向，公司管理理念以“诚信为源、质量为先”，以“提高水平、创造效益、打造品牌”为公司的发展目标，以“服务第一、客户至上”为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列高质量的服务工作。现对一年来的工作进行简要总结。

总结经验教训，找出不足，为__年的工作打下坚实的基础。

1。人员管理。

实行夜班后，员工情绪波动较大，工作开展十分困难。因此，我们通过多种方式与员工进行沟通，稳定他们的情绪，同时又不影响工作质量。根据各岗位工作需要，重点加强人员合理配置和工作量考核、实际作业特点和要求，调整班次和值班时间。在不增加人员数量的情况下，基本满足清洁作业要求。现有员工14人。今年共有9人辞职调动。 1人调往库区，8人辞职。

2。训练。

对新入职的保洁人员进行了保洁理论培训和不同岗位的实际操作培训，使保洁人员掌握保洁工作知识，满足办公楼保洁工作的要求。在对保洁人员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作实际情况，重点进行了以下培训：清洁剂的分类与使用、清洁流程、清洁不锈钢饰品、清洁家具、清洁烟灰缸、清洁壁纸、电梯清洁保养、除锈处理。我们加强员工考核体系、卓越及相关标准执行知识培训，树立员工工作责任感。目前，员工可以按照规定的标准努力工作、完成任务，但仍需遵守工作纪律、行为等细节。需要监督和管理，下一步要加强这方面的培训，使其成为习惯。经过不断的培训和磨合，保洁人员已经适应了现有的管理方式和工作流程，人员队伍基本稳定。

3。清洁工作模式。

在集团公司领导的指导下，推行“无人保洁”，“自然保洁”取得良好效果。原来的白班分为两班，主要的保洁工作在夜班进行。在推行“无人保洁”的同时，为保证卫生质量，加强了保洁检查频次。现有人员配置：一名保洁人员基本可以在30分钟内解决随时出现的任何卫生问题。但在11点16点的高峰期，经常出现保洁人员一个小时无法进入男卫生间的现象，导致卫生间脏乱差。在“自然保洁”方面，加强了保洁频次，由原来的固定定时保洁改为现在的随时保洁。当发现污垢时，立即清洗，使其恢复原来的颜色，达到了较好的效果，但清洗成本增加了。近一段时间，由于二期工程施工和市政道路建设，整体环境尘土飞扬。虽然加强了清洁，但整体卫生条件未达到要求，清洁成本增加。施工完毕后，将进行彻底清洁，做到卫生。标准。为确保电梯地毯卫生符合标准要求，每20分钟吸尘一次。

4。完成清洁工作。

（1）完成保洁人员及工作模式的及时修订。

（2）完成大楼公共区域卫生的日常维护。

（3）完成新占用楼层的土地复垦工作。

(4)完成建筑物石材及地毯保养的结晶硬化。

（5）完成建筑垃圾清运工作。

（6）完成建筑物外墙的第二次清洗。

(7)完成外围地面清洗工作。

（8）每月两次清洁b1停车场。 （不负责日常清洁工作）

(9)完成专项清洁服务。库区石材地面二次晶面处理及地毯、床头、沙发清洗。三楼地毯清洗。

(10)完成季度木材打蜡保养工作。

5。绿化工作。

5月份，大楼内购买了约100株绿植。办公室和大堂的增长处于平均水平。另一些地方，由于阳光不足、湿度不足，特别是通风不畅，绿植和虫害较多。电梯厅里，大部分植物都死掉了，也有一些勉强存活但毫无观赏价值。养护时应努力克服不利因素，每两季换土一次，增加养分，及时杀虫，并在一定时间内进行密集养护。夏威夷椰子成功繁殖了两个。 __年，建议考虑外包室内绿化，保证植物的观赏价值。周边绿化因防水施工尚未重新种植，预计2020年4月全面重新设计绿化。

6。除害虫。

按照街道创建国家卫生城市的指示，保洁部门对大楼进行彻底消毒，遵守国家卫生规定。工作中，根据不同季节灭鼠、灭蚊、灭蝇，取得了良好效果。

7。卫生质量监督。

随着ISO9001-__质量体系的实施，保洁加强了工作中的工作质量监督，完善表格，运用各种记录和制度来控制工作质量，总结工作中存在的问题，进一步整改，取得了较好的效果。

8。成本控制。

__每年平均清洁费用为5500/月。清洁用品方面，客户用品（卷纸、洗手液）控制难度较大。例如，卷纸每月的成本就近1300元。每月洗手液的花费近220元。每个月石材保养费用近千元。

9。工作中出现问题。

（1）周边停车场汽车产生的油污无法有效清除。

（2）现有人员日常保洁频率与公司要求的频率存在一定差距。不增加人员就很难达标。

（3）冬季雪天药店卫生标准达不到。可以考虑购买一台自走式全自动洗地机，会有一定的改善。

(4)大楼投入使用已有两年了，石材的防水、防油、防污能力有所下降。为了防止水斑、风化等疾病，__计划对浴室和大堂地板的石材进行防护处理。

（5）在保证卫生达标的情况下，如果设备使用频繁，更换清洗设备零部件的成本将会有一定程度的增加。例如，为保证电梯地毯卫生达标，要求吸尘器每20分钟吸尘一次，每天开关吸尘器近90次。

__年，保洁工作整体有所好转，但工作细节仍存在不足，保洁成本仍有挖掘潜力。在公司领导的指导下，在全体保洁人员的努力下，__将会有更好的业绩。经常使用的清洁剂按比例分布在工作室中，以控制使用量。

2021年保洁员个人年终总结4

世界上的工作没有高低之分。区别就在于你是否愿意用心去做。俗话说，如果你善于练习，你就会成为最好的。虽然保洁工作在很多人眼里不值一提，但从事这份工作两年后，我已经深深地爱上了他。如今，每当看到自己打扫过的病房干净整洁，看到病人在这样的环境下接受治疗，不时听到病人的夸奖，我就感到满足和自豪。

清洁工作看似简单，其实不然。保洁人员对于平时根本不注意的地方一定不能马虎。墙角、墙角、内外窗户、角落和缝隙都是自检的重点。参加这份工作以来，我一直秉承以人为本的工作理念，怀着一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。从探索到熟悉，从困惑到自信，前进的每一步都离不开公司领导的关怀和同事们的热情帮助、理解和支持。一个人的力量是有限的。我们是一个团结的集体。个人所取得的小小的成就，应该归功于我们高素质的公司团队和我们这群热情敬业的员工。自从从事这份工作以来，我一直以有耐心、肯付出、默默无闻为自己的准则。我严谨、细致、踏实、努力；我严格遵守公司的规章制度，尊重领导，听从领导，团结同志。 、谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会借此机会认真总结工作中的得失，继续坚持自己擅长的事情，改正自己的缺点，以便更好地胜任这份工作。

回顾过去的工作，还存在很多不足。今后我会更加学习，努力提高自己的综合素质。我将以更加饱满的精神投入到今后的工作中，完成公司交给的各项任务，不辜负领导和同志们的期望。

2021年保洁员个人年终总结5

1、明确的目的、正确的态度是做好保洁工作的重要环节，是做好保洁工作的基本条件。

虽然我已经从事清洁工工作一年多了，但我还是把清洁工的工作视为自己神圣的工作。只有自己做得好，让老板放心，得到同事的认可，我才能安心。 。虽然我的工作很简单，年年月月日日重复，但做好工作却绝非易事。因为我心里只有一个目的：为幼儿园创造良好的学习、生活环境是我们保洁人员的荣耀，也是我自己的工作。虽然工作每天都在重复，但我从来没有粗心大意、走走过场，坚持认真负责地对待每一天的工作。每天早上6点我准时到达单位幼儿园，开始新一天的工作。我先去接幼儿园的车，然后幼儿园的车回来。首先，将一楼到三楼的所有楼梯一层一层地拖干净。走廊的清洁度非常重要，体现了建筑的整体卫生状况。因此，每天在不影响孩子上下楼梯的情况下应进行清洁，保持走廊明亮。很整洁，地板上没有杂物和痰渍。这时，我感觉很舒服。当然，这个良好的环境是通过精心清洁获得的。让我们每天都有好心情。老师，孩子们很高兴，也很认可。

2。严格要求，尽量不给自己的工作增添任何麻烦。

每天早上和下午都是接孩子的高峰时间，来来往往的家长很多。保洁工作直接体现了我们的文化素质和修养，也体现了一个民族、一个国家的文明水平，责任重大。既然把这么重要的任务交给我们，除了对我们的信任之外，更重要的原因是我对保洁工作态度端正，热爱本职工作，能够做好工作。最主要的是保洁工作认真负责。虽然我只是一名环卫工人，但通过我的努力，我赢得了家长和老师的尊重。清洁工作是一项繁琐的工作，时间一长可能就会变得乱七八糟，但我不怕麻烦，不怕辛苦，更不用说辛苦了。我每天擦拭所有走廊的楼梯扶手，保持干净。每天保持清洁，同时注意不要留下任何卫生死角。随时清洁重点区域。注意保持良好的卫生环境，给大家一个舒心、舒心的心情。

3。团结协作，把工作推向更高的台阶，攀上新的台阶，让自己更加自信。虽然我是一名老清洁工，但我很有信心。我不觉得自己比别人低人一等。我们只有分工。不同的是，任何人离开社会这个大家庭都是一种遗憾。

在我的保洁工作生活中，我悟出了一个道理，那就是想要别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重大楼里的每一位学生和大楼领导，尽量不与同学们的生活安排发生冲突。当同学偶尔出现一些问题时，不要责怪他们，也不要大声喧哗。例如，有的学生喝酒后无法控制自己呕吐。楼梯和厕所里满是污物，散发着难闻的气味。每当遇到这种情况，我都会主动再次清理、整理。我从来不说闲话。事后，同学向我道歉时，让他注意身体，并没有提及昨晚发生的事情。下雨天，学生们把雨伞放在楼道里，雨过之后，我会提醒他们及时收回。学生们非常配合。当然，这也离不开大厦管理员的帮助。做好你的工作，让大楼经理信任你。工作日如大厦出现问题，及时与大厦管理员沟通。大楼经理会非常高兴和满意。你们会互相尊重和信任，并且能够更好地完成工作。

回顾____，虽然我取得了一定的成绩，得到了同学和楼长的认可，但我一定要戒骄戒躁，努力工作，不降低自己的标准。我会做任何我想做的事。我时刻牢记全心全意为同学服务的宗旨，在____中取得更好的成绩。我将永远对我所做的工作充满热情，并努力做好它。