青年员工培训项目申请方案

青年员工培训项目申请方案

长期以来，公司一直高度重视年轻员工的培养，已成功举办多期员工培训课程。但由于培训内容偏于理论知识，加之员工文化水平不同，部分员工在培训过程中未能很好地掌握培训知识。而且，员工上班后，由于工作和生活的压力，无法继续学习，培训时学到的很多知识逐渐被遗忘。为了给青年员工提供继续学习的平台，不断提升业务能力，我们特申请青年员工培训项目。

1。项目工作目标

利用青年员工的业余时间组织学习培训，让青年员工在学习中增进了解和相互信任，提高员工的职业素质和凝聚力。

2。项目组人员配置 项目组经理： 项目组副 经理： 项目组成员：

3。项目工作初步计划

（一）培训时间：每月前十天19:00至21:00举办培训班。

（2）培训对象：公司有志于提升业务能力的年轻员工。

（3）培训地点：根据本期培训班参加人数，培训地点初步定为城关供电站办公室。 （4）培训方式：有兴趣参加培训班的员工先报名，培训前一天通过短信或电话告知。培训期间邀请公司业务骨干授课，条件允许时请专业讲师授课。

（5）培训内容：电工基础理论、一二次线路安装基础知识、电能计量基础知识、计算机办公软件基础知识等。

（六）考核方式：年底对参加培训班的员工进行考核，对表现突出的员工给予一定奖励。

4。项目组成员职责及考核方式

绩效奖金分配金额 项目成员 项目职责 负责通知员工参加培训 负责联系教学人员 负责维护培训期间的基本纪律 负责联系培训场地 负责参与培训员工的考核 1010101010 考核办法 5.项目工作步骤

（1）4月30日前制定全年培训计划。 （2）每月10日前组织一次培训班。

（三）12月20日前，组织培训班员工年终考核。

2010年3月19日

延伸阅读：青年员工培训项目申请方案

青年员工培训项目申请方案

长期以来，公司一直高度重视年轻员工的培养，已成功举办多期员工培训课程。但由于培训内容偏于理论知识，加之员工文化水平不同，部分员工在培训过程中未能很好地掌握培训知识。而且，员工上班后，由于工作和生活的压力，无法继续学习，培训时学到的很多知识逐渐被遗忘。为了给青年员工提供继续学习的平台，不断提升业务能力，我们特申请青年员工培训项目。

1。项目工作目标

利用青年员工的业余时间组织学习培训，让青年员工在学习中增进了解和相互信任，提高员工的职业素质和凝聚力。

2。项目组人员配置 项目组经理： 项目组副经理： 项目组成员： 3.项目工作初步计划

（一）培训时间：每月前十天19:00至21:00举办培训班。

（2）培训对象：公司有志于提升业务能力的年轻员工。

（3）培训地点：根据本期培训班参加人数，培训地点初步定为城关供电站办公室。 （4）培训方式：有兴趣参加培训班的员工先报名，培训前一天通过短信或电话告知。培训期间邀请公司业务骨干授课，条件允许时请专业讲师授课。

（5）培训内容：电工基础理论、一二次线路安装基础知识、电能计量基础知识、计算机办公软件基础知识等。

（六）考核方式：年底对参加培训班的员工进行考核，对表现突出的员工给予一定奖励。

4。项目组成员职责及考核方式

绩效奖金分配金额 项目成员 项目职责 负责通知员工参加培训 负责联系教学人员 负责维护培训期间的基本纪律 负责联系培训场地 负责参与培训员工的考核 1010101010 考核办法 5.项目工作步骤

（1）4月30日前制定全年培训计划。 （2）每月10日前组织一次培训班。

（三）12月20日前，组织培训班员工年终考核。

2010年3月19日

友情提示：本文给出的有关《青年员工培训项目申报计划书》的例子仅供大家参考，拓展思路。 青年员工培训项目申请方案：本文推荐您自行创作。