人事行政专员岗位职责汇总（综合）

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第1部分：人力资源专员的工作职责

职责：

1。主要负责培训规划、实施、监督和考核；

2。企业文化建设、活动策划与组织；

3。分担部分员工招聘事务；

4。协助负责人处理其他人事相关工作。

要求：

1。大专及以上学历；

2。 2年以上工作经验；

3。思路清晰，执行能力强；

4。对人力资源六大模块有一定的了解。

第二部分：人力资源和行政工作总结

回顾这个月，感触良多。作为一个刚踏入职场的菜鸟，我很无知，不知道该怎么做。然而，在行政部门前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。通过这一个月的时间，我也学到了很多东西，很快就融入了XX行政部的小家庭。我个人的工作理解和工作能力也得到了相应的提高。总结如下：

1。以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

作为公司主要后勤工作地点，行政部门的性质决定了办公室工作的复杂性。但行政部门的人相对较少。作为新人，遇到不懂的事情能够主动帮忙、请教，并积极配合前辈快速高效地完成各项任务。

在工作中，我努力总结一切，不断探索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我还是个新人，待人接物的经验和工作经验还不够。无论是工作还是生活中，我都能虚心向同事学习、请教，学习他们的优点，反思自己的不足，不断提高自己的业务素质。我会时刻提醒自己要真诚待人，端正态度，积极思考解决办法。无论大小，我都会尽力做到完美。平时要时刻要求自己，一定要遵守劳动纪律，从讲究清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求功、不求过的信念对待一切。

2。加强学习，注重自身修养的提高

在中联重科，企业文化比较特别。除了诚实的第一条规则之外，我最欣赏的是：终身学习。这就是我想要积极做的事情。正因为如此，我不断通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例研究，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。虽然我在工作中没有做出什么特别大的贡献，但是我可以和同事一起完成各项指标，并向他们学习，以便我以后能够更好地独立完成工作。

此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。我也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。我希望能够尽快融入XX这个大家庭。

3。坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1。出勤方面：每天至少提前三十分钟到达办公室，上班前做好相关工作

做好准备，能够及时检查各办公区域的清洁情况和设备的完好情况，并更新SPS，方便江华查询。

2。纸质文档和电子文档的归档和整理：工作中，我注重纸质材料的整理

并且有用的及时保存、保存、归档，无用的及时销毁。因为很多写作工作都是电脑工作，所以我还在个人电脑上建立了工作资料档案。每周五，工作数据都会被收集并分类保存，以供日后查找。

4。现有缺点

1。本人工作不够认真负责，工作意识有待进一步提高。工作中不能严格要求自己，放松自己。由于办公室工作复杂，办事必须快、准、准。在业务能力方面，我还有很多不足。比如，在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不完整，无法突出主要内容，这也给领导的会后工作带来了不便。

2。对工作流程了解不够，对公司业务不完全熟悉，工作中缺乏远见，导致工作中偶尔会出现混乱，甚至出现一些不该发生的错误。于是，我对自己产生了一些怀疑和不确定，对未来也产生了一些悲观的情绪。

3。有时候，我缺乏细心和谨慎，显得有些烦躁。工作比较简单，但复杂、繁琐、数量众多，这就要求我细心、有良好的专业素质、周到。对此，我还不够细心。我有时粗心马虎，有时烦躁忘记一些事情等等