骨科护士长个人工作总结

骨科护士长个人工作总结。

工作总结主要从哪些方面来写？我们都从过去的工作中收获了很多。随着新的工作阶段的临近，我们首先对近期的工作进行总结。善于总结，可以引起领导的注意，争取领导的支持和指导。针对您的需求，小编为您收集了以下内容：骨科护士这是一篇很长的个人工作总结。相信看完本页您一定有所收获！

骨科护士长个人工作总结（之一）

尊敬的X院长、各位领导、同志们：

我叫XXX，大专学历，中共党员，主管护师，现任骨科护士长。 1995年毕业于许昌卫生学校，1999年毕业于河南工人医学院。参加工作以来，多次参加许昌市、长葛市卫生局组织的护理知识竞赛和技术操作竞赛并获奖。 20xx年，荣获许昌市中医护理知识竞赛一等奖。 20xx年，他在《中外医疗》杂志上发表护理论文。

20xx年，中医院新一届领导班子成立。他的英明领导、英明决策、坚决工作作风感染了我们、唤醒了我们、激励了我们。骨科有了新的精神面貌。我们团结一致，齐心协力，分工明确，和谐相处。主任负责组织病员和手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科医生的共同努力下，共收治患者500人次，总收入210万元，纯收入95万元。

20xx年，我的具体工作开展如下：

1。用心欢迎您的考察。

在认真学习“创佳”评价标准的前提下，我高标准、严要求地为“创佳”准备了各种材料，力争做到精益求精。

支持配合科室职能部门快速好完成交办的任务，落实十六项核心护理制度，明确各级岗位职责，规范中医常规及西医专科护理。

2。谨慎创造收入。

在做好西医护理技术操作的同时，我科与科室主任共同探讨和开展了中药熏洗、中药敷药、中药熏洗等多项中医护理技术。药物应用、磁热疗法、拔罐。增加科室业务收入，促进患者肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源，督促和提醒床边医生重视高氧液体治疗和创收的双重作用，努力让每一位患者享受到高科技医疗带来的福音。

3。加强护理质量管理。

根据年初的工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定期询问并记录相关护理知识问题。这一举措提高了科室护士主动学习的积极性。建立科内护理质量控制小组，及时发现工作中的问题和不足，认真总结、讨论、纠正。每月组织护理人员会议，收集整理工作中的一些心得和体会：如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年患者的心理护理等，进行交流互相交流，总结经验，为今后护理论文的写作提供可靠的素材。

4。加强患者安全管理。

1。完善各项规章制度，强化护理风险意识。建立应急预案和处理程序，规范各类护理文件的书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制护理不良事件的发生。一年来，未发生重大护理差错。

2。实行了患者身份识别制度，佩戴腕带、悬挂床头卡、病房内悬挂温馨提醒等，保证了患者在院的安全。

3。遵守护士长夜间查房制度。

夜班和节假日是工作中的薄弱环节。人员少，突发事件多，出现紧急情况时与各个检查部门的接触较多。因此，我们坚持夜间查房，及时解决护理问题，确保突发事件的绿色通道。，提供充足的后勤保障。

4。我们多次组织科室人员学习医院感染知识和手卫生知识，成立科室内医院感染监测小组，监督科室人员手卫生、规范预防，大大减少了院内感染的发生。

在充满挑战和机遇的20xx年，如果领导信任，同志认可，我将在去年的基础上做好以下工作：

一是认真学习党的十八大精神。学习贯彻党的十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我必须服从组织安排，学习、理解和贯彻党的十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展中去。

二是精心整理病源，增加科室经济收入。宣传科室特色和技术实力，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生人员的联系，加大出院患者回访力度。加强护患沟通，力争诊一名患者，交一名朋友。在以往的基础上，通过学习、交流等形式，不断开发新技术、新项目；利用康复患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加收治患者的数量，从而增加科室的经济收入。 20xx年，我部力争实现营业收入。

三是提供优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念。基于“创建IIA甲等”的精神要求和当前医疗环境的需要，为患者提供有效的优质护理服务、提供人文关怀成为当务之急。从入院到出院，为患者提供系统的健康指导和实用的护理计划。深入病区，从细节入手，发现工作中的不足。从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，我们不唯医嘱而不拘泥，为患者提供周到、满意的服务。

四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，及时督促医生、护士及时书写病历。加强业务学习，提高部门人员业务素质。时刻警惕提高服务质量，强化工作责任。加强医患、护患沟通，关注每一位患者的主诉。加强重点患者管理，包括重症患者、急诊患者、老年患者、输血患者、特殊用药患者等。

尊敬的各位领导、同志们，20xx年，如果我能继续承担起重要的责任，我将以党的十八大精神为指导，以第二甲类工作的要求为指导，并以医院领导的指示精神为指导。继续发扬南丁格尔的专业精神，脚踏实地做好工作，为中医院辉煌的未来贡献一抹火花，为中医院骄人的明天增添一抹新的绿色。

谢谢大家

骨科护士长个人工作总结（下）

随着岁末的到来，我们又平安又认真地走过了一年。 20xx年是收获的一年。在医院领导和护理部的正确领导下，在广大医务人员的密切配合和支持下，全体医务人员狠抓落实，认真落实，为医院制定的目标计划而不懈努力。年初。为创建三级医院积累素材。现将20xx年各方面工作总结如下：

1。护理安全：

科室建立护理链接书，建立护理风险评估表并进行动态评估，规范各类标签的应用；强化输血各环节管理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，不断加强安全意识教育，发现工作中护理中存在不安全因素时，要及时提醒并提出纠正措施。要以院内外护理差错为例，组织讨论、借鉴，让护理人员充分认识护理差错因素的新情况、新特点，汲取教训，时刻警钟长鸣。。。完善护理突发事件风险预案，在日常工作中注重培养护士的突发事件应对能力。为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

2. 护理文件：

完善护理文件书写，减少安全隐患。关注现阶段护理文件存在的问题，规范护理文件记录，认真贯彻护理记录的“交叉原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免书写不规范，如例如遗漏的单词、不明确的删除和不一致的内容。、与医生记录不一致等情况，既要体现全面的护理问题记录，又要反映专科症状的特殊性，做到护理文件的规范化、规范化。

3。基础护理和优质护理：

以患者为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

1。真诚接待新入院患者，送患者入床就诊，主动对患者家属进行入院教育和健康教育。

3。负责任的护士每天都需要与家人和家属进行沟通，包括健康教育，了解病人的病情、生活需要、用药后的效果和反应等。护患沟通可以缩短护患之间的距离，这是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4。认真落实临床检查和各项手术的通知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。

5。调查患者对护理工作的满意度，对服务质量好的护士进行表扬和鼓励，对服务质量差的护士进行批评和教育。

6。加强护患沟通，定期组织工间座谈会，听取患者及家属的建议

为了开展和改进护理工作，我们能够真正思考患者的需求和担忧；

4。救援药品及设备：

救援药品、设备、无菌物品得到补充和规范管理。首先，要求每位护士严格掌握抢救车内物品、药品的“五规”。其次，要求每位护士熟练掌握抢救药品的用途、剂量和使用方法。还要求每位护士精通救援设备和监护仪的应用。这样可以避免救援时出现恐慌，提高救援效率。

5。病区管理：

首先要弘扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医务人员从节约每一度电、每一滴水、每张纸做起，从我做起，严格控制科室开支，杜绝一切浪费。现象，及时批评，必要时辅以经济处罚；其次，护理人员加强病房环境卫生管理，定期巡视病房，规范病房物品摆放，督促清洁工及时打扫，确保病房无异味、安静整洁。

6.消毒隔离：

1。严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度，每周进行科室自查，及时纠正问题。加强卫生人员管理。

3。科室坚持每天对治疗室、更衣室进行等离子消毒，并有记录。每周用无水酒精对紫外线灯进行除尘并记录，每六个月监测一次紫外线强度。 .

4。一次性物品使用后应及时销毁、浸泡、集中，并定期检查和监督。应定期检测和检查各种消毒剂浓度。早晨护理应包括一张床、一条毛巾和一张湿扫。

5。病房的治疗室、更衣室可用消毒液拖地。病房内定期用消毒液拖地，对出院患者的床单进行终末消毒（床头柜用消毒液清洗擦拭）。

7. 礼貌礼仪：

大多数护士做得更好。他们及时巡查病房，严格按照医院的要求进行。他们热情主动地向领导和医院工作人员打招呼。他们能够耐心细致地对待患者，合理解释患者及家属提出的任何问题，工作时着装得体。接电话时整洁、精力充沛、用语标准。

8。加强关键时期重点患者、重点员工的管理

例如，夜班、中班、节假日等，实行灵活的轮班制，合理匹配值班人员，同时组织护士刻苦学习，加强护士队伍建设独立执勤时具有良好的职业认同感、责任感和独立精神。例如，危重病人应该成为晨会和交班时讨论的焦点。对患者现有的和潜在的风险进行评估，达成共识，每个班次都应引起重视。比如，要对新转岗的护士进行法律意识教育，提高其抵御风险的意识和能力。应指定有临床经验、责任心强的高级护士作为新转护士的老师，培养与患者的沟通。技能、临床操作技能等

9。护理业务培训

作为一个发展中的科室，我们科室面临着多种疾病，疑难杂症，以及专科护理

这是一个科学性很强的难题。针对这一现实，我果断做出决定：从我做起，培训全员。通过专业讲座、专业查房和晨会提问的方式，对一些骨科疾病的常规护理、术前术后护理、保守治疗、护理知识进行学习，使护士们有了全面的认识和了解，提高了专业理论水平。

10。问题

1。在护理安全方面，护理风险评估表不能正确应用，措施不到位。

2。基础护理还存在不足。有些指甲长的患者入院时没有得到适当的治疗。早晚护理没有做好。一级护理患者无法接受一级护士的服务，这是仅次于日常工作的。

3。护理文件还存在一些改动，内容不够准确，特殊患者体温绘制有误。

4。在消毒隔离方面，液体不能立即配制和使用。一次性物品打开后就过期，手部消毒剂不能按要求使用。

5。在礼貌礼仪方面，新护士的表现并不理想，需要进一步提高。

新的一年，新的开始。在新的一年里我会更加努力地工作和学习，不辜负医院的培养。特别感谢护理部给予我各种成长的机会，使我能够不断鞭策自己努力学习，提高自己。护理工作是真正的工作，我会继续“享受工作，享受生活”！！！

骨科护士长个人工作总结（三）

春秋轮回，时光飞逝，回首四年来在护理岗位上度过的日日夜夜，我为自己所做的一切感慨万千……这些年让我深深体会到：护理工作就是在痛苦和疲惫中铸就高贵，铸就辉煌，当我看到那些把生命托付给我的病人无助的眼神，当我看到自己用一百倍的努力去拉一个垂死的病人时从死亡线回到生命的尽头。春天，面对那些逝去的生命，那些来之不易的欢笑，我会感到释然，我不会感到遗憾，我也不会感到遗憾。 “天使”是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，这是人们对护士形象和内在美的深情赞誉。身着白衣，是一颗纯洁的心；一顶独特的燕尾帽是保护生命的重要任务。无数个阳光明媚的早晨，我们聆听治愈菜肴的协奏曲；在无数个不眠之夜，我们感受着生与死的交响曲。

我们的工作不是惊天动地，但我们是春天的细雨，让生命的田野重新绿起来；就像深秋的一片红叶静静飘落，天使的青春已经融入到病人康复的笑容里。 ;寒冬里的一枝腊梅，以其清香给生命带来了希望。我们将继续与患者同行，让他们因我们的关怀而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的舒适而建立信心。

在骨科，我非常感谢科室护士长一步步教导我。这充分让我感受到临床工作中与人交往的重要性。沟通能力不是与生俱来的，而是丰富的人文知识和临床实践的积累。经验积累的结果。让我逐渐明白了“我们的工作不是一份职业，而是一份事业”，这使我无论在以后的工作中遇到什么问题都能保持积极的态度。

骨科是一个非常团结的科室团队，这不仅体现在同事们就像家人一样，而且比家人更关心患者。护士长重视对患者的心理护理、健康教育和规范化服务，密切护患关系，提高患者对护理工作的满意度。这是一次检验和锻炼护士知识结构和综合能力的机会，提高护士能力在患者康复过程中所发挥的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。 “我们骨科每个人都有不同的分工，但目的都是为了骨科这个大家庭的发展，让患者更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会和谐发展。

今天，面对又一轮新医改，我们每一位医务工作者都需要保持良好的精神状态，展现新的精神面貌。我们每个医务工作者都要发扬以医院为家的高尚精神。情怀要求我们每一位医务工作者与时俱进，勇于创新。

我们的医务人员肩负着救死扶伤的重任，承载着国家、社会和人民的重托，济世济世。因此，作为一名医务工作者，我感到无比的荣幸，这也永远激励着我在这条路上无怨无悔地走下去。以医院为家，是我一生无悔的选择。

让我们用勤劳的双手装点医院，把信仰的追求寄托在医院，为医院奉献我们的激情，把爱传播到每一位患者的心中。

骨科护士长个人工作总结（第四部分）

来到普外科担任护士长已有一年了。辞旧迎新之际，我对新一年的工作和计划进行总结，作为对新一年工作的反思和动力。

xxxx年，在医院领导和护理部护士长的领导、帮助和指导下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：

1。病房护理管理

1。我在普外科工作一年了，我努力学习专业知识，克服自己的专业不足。当抢救和病房人手紧张时（如节假日），能够带头直接参与病人护理。

2。根据护理质量标准制定各项工作程序。监控并记录各项质量指标，发现缺陷及时改进。利用PDCA的质量改进方法实施楼层CQI项目，在实施过程中充分发挥护士的积极性，完善深静脉管理，促进患者评估标准化，完善患者健康教育，完善交接制度规范实施。

3。制定好护理工作计划，推动病历规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关护士，帮助护士提高事件的规范处理、报告和讨论。

2。人事管理

1。 xxx年，本层将接纳新调来的xxxx同志和新来的xxxx同志。他们可以在部门内安排标准化的岗前培训，并进行精心的教学和指导。所有新护士都可以尽快接受培训。适应工作。

2。按照护理部要求，在收集科室护士教育需求的基础上，共安排了xxxx次护理查房。

3。在员工激励方面，通过持续及时的护士评价反馈和季度评价相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬良好行为，促进良好的工作氛围。

4。通过授权鼓励护士参与科室管理。几乎每位护士都直接负责一项科室管理内容，激发了护士的工作积极性。

5。支持并鼓励护士继续学习。有 xxx 人正在继续其学历。作为护士长，我尽量让工作安排方便。同时鼓励护士学习英语，科室组织外科齐教授授课，帮助护士提高英语水平。

6。当教学暂时无法进行时，科室护士可以发挥自己的积极性，共同承担学生的教学工作。各种小型讲座受到了学生的好评，也提高了科室护士的教学能力。

7。安排护士xxxx外出学习学习。

3。工作管理

1。根据医院要求进行楼层成本核算管理。每周从供应室收集的物品数量已固定。按照医院要求，实行收费规范化管理。规范部门财务、物品管理并定期检查。

2。调整地板上物品的摆放位置，使地板环境更加清洁。

3。重申科室排班、换班制度，推动护士按标准换班。根据患者病情提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

4。积极参加医院和护理部召开的会议，每月召开一次护士会议，及时向临床护士传达医院和护理部的工作理念和工作安排。指导护士遵循医院的使命和目标。

5。积极推动护理部与其他科室的合作，帮助普外科主任承担部分管理工作，促进医护人员的协作。

6。作为交流委员会主要成员，积极参与委员会的活动，推动委员会的发展。

4。自己的职业发展

1。在有效完成病房护理管理任务的同时，努力学习各种业务知识，提高自己各方面的能力。

2。 XX年，我获得了护理学本科学位证书和中文本科毕业证书。继续学习医学英语课程。

3。完成院内PICC穿刺培训。

4。学习如何使用计算机来提高工作效率。

5。在护理系领导的安排下，我出去参加了xxxx学术会议，并受邀授课xxxx。

6。撰写论文并通过实用护理初审。

7。完成医院要求的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始。在新的一年里我会更加努力地工作和学习，不辜负医院的培养。

明年的目标是：

1。管理知识和技能会有更大的进步。改进的方法包括：阅读管理书籍、与其他护士长交流、参加管理课程等

2。积极支持和参与护理部的各项工作。

特别感谢护理部和护士长给予我各种成长机会，使我能够不断鞭策自己努力学习，提高自己。我将继续“享受工作，享受生活”。

骨科护士长个人工作总结（五）

时间过得真快，转眼又过去了一年。回顾去年，我院的xx医院、xx、xx医院一一建成，发展不断壮大。今年，更值得庆祝。不仅顺利通过了卫生部工作“三甲一流评审”，还获得了XX、临床护理等两个重点专业。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在医院领导和护理部的指导和帮助下，我逐渐了解了护士长的角色，如何团结和人性化管理，顺利地完成了各项任务。护理工作总结如下：

1。严格执行医院规章制度，确保护理安全

1。根据科室目前的工作状况和人员构成，按照护理部的要求，重新制定各班次的工作职责和程序，细化分工，各司其职。

2。核心系统的实施

（1）主班和治疗班每天下午核对病房医嘱。小夜班会与二班或大夜班核对，处理临时医嘱。护士长每周一、周五会检查医嘱，检查病历书写问题。提高护理质量，确保护理安全。

（2）治疗室统一规范药品标签和位置，治疗过程中严格执行“三查七对”制度，定期询问核心制度问题，让每一位护士牢记在心、运用自如理论到临床工作。

（三）诊疗医嘱、长期、临时输液卡格式规范，字迹清晰，颜色一致。

（4）每天严格交接班。长期卧床的老年患者应定期翻身、拍背，并做好皮肤护理，防止并发症的发生。undefined

(3)灵活的排班。每周排班前，根据患者病情、手术当天、不同时间的护理工作量、护士的能力和需求五个因素实行灵活排班，满足大家的需求，促进科室和谐。发展。

（四）继续教育俗话说“活到老，学到老”。医学是一门复杂的学科，需要每个人不断学习，才能提高自身的综合素质。我们会在年初给大家制定一个学习目标。年终考核作为评价优秀的标准之一，让大家主动学习、交流，努力为大家提供更多交流和深造的机会。

4。深化优质护理服务，提高护患满意度

1。认真落实优质护理服务内涵，为卧床患者提供基础护理，为患者提供舒适环境，定期检查优质护理服务落实情况。

2。改革原有工作模式。科室有xx名护士，所以实行全面护理责任制，即每位护士根据病区病人人数分管2至3个病区，负责病人的所有治疗在病房为患者提供持续的优质护理。

3。为了让护士回到患者身边，让护士有更多的时间为患者服务，在医院领导和护理部领导的帮助下，实现了药品、设备、用品的领取和运送。

在努力中，20xx年即将过去。我们本着“以患者为中心”的原则，在完成医院工作目标的同时，给患者带来了光明，带来了生命的福音。不过，我们感觉有点……遗憾的是，今年护理科研论文、新技术、新业务都比较薄弱。希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，努力奋斗。在圆满完成工作的同时，我们还将注重科研培训，提高骨科护理人员的科研实力和灌输科研意识，不仅在工作中表现一流，而且与时俱进。在科研项目、新技术、新业务等方面走在医院前沿，服务医院需求。为科室和医院的发展做出更大的贡献！

时光荏苒，去年的“3A评优”和“临床护理重点专业建设”依然历历在目。转眼间，20xx年即将圆满结束。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持和肯定，感谢科室医生、护理姐姐们的团结、配合和信任。回顾20xx年初的全面目标管理责任书，已经快到年底了，但我感到有些遗憾的是，由于大家的忙碌和我工作上的疏忽，我在科研方面的工作还没有完成。希望在明年的工作中能够继续努力，主要是从建立转变培训方式、改革责任制整体护理和医护一体化工作模式等各项工作基本完成。总结如下：

1。深化核心体系，提升护理安全和质量

1。核心系统落实到护士工作的各个方面。只有整合核心系统，才能杜绝临床实践中护理差错和事故的发生。特别是科室年轻护士较多，而且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，所以我们重点培养年轻护士核心系统二级以下护士定期组织学习，晨会提问，将问题消灭在萌芽状态。

2。核心系统的实施

（1）主班及治疗班每天下午核对病房医嘱，小夜班与二班或大夜班核对第二天静脉输液情况，护士长每周一、周五会核对医嘱、查看病历。写作问题。

（二）规范诊疗书籍、长期、临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。

（3）每天严格交接，尤其是绝对卧床不起的患者，定期翻身拍背，做好皮肤管理，减少并发症的发生。今年护理工作中，无压疮、跌床、导尿管脱落等情况，发生输血反应2例，输血反应2例，过敏反应1例。所有人均健康出院。

3。负责病案的责任护士不定期检查护理文书的书写情况，建立温馨留言簿，对出现的问题进行留言，督导年轻护士的成长。护士长每周不定期检查，确保病历的准确性。。

4。按照医院规定，科室病历在患者出院3天后送至病案室。由于骨科医生手术繁忙，建立出院病人登记簿，监督、监督、检查病历的及时性。

5。对在科室实习的护生严格教导，严格执行核心制度。每月实习期间，所有进入我科实习的护生都会学习核心系统，不时提出问题，并进行离科后的培训。理论和操作考试，最后是放手的教学方式。

2。改革工作模式，提高护士积极性

1。在护理部领导的号召和领导下，我科于20xx年初实施了责任制整体护理排班模式。病房按照白天值班护士人数划分，即一名值班护士负责8-12名患者。，实行整体护理，以8小时值班、24小时护理提供持续护理。

2。我们的医生每天早上检查病房后需要去手术室做手术。他与患者接触时间短，沟通较少。但负责的护士每天都与患者接触，对患者的病情变化和药物反应做出反应。、患者的治疗和心理变化。为了更好地促进患者康复，增加床位周转，提高床位利用率，在责任制统筹护理的基础上，实行医护一体化合作模式，即查房时、病案讨论时，医院广泛会诊、业务学习，经常与医生查房、学习，让患者得到更加优质、高效的治疗，提高医疗水平和患者满意度。

3。改革调度模式。实行责任制整体护理工作模式后，将负责病区的护士纳入时间表，并利用英语日（D）和夜间（N）对时间表进行整顿，让大家都能明白每天负责病房的状况，更好地照顾病人。

4。运用品管圈管理方法，提高护理管理质量。目前，该部门正在开展两个质量控制圈，均正在进行中。一是“提高术后伤口引流的准确性”，二是“提高骨科手术的准确性”。《膝关节置换术后康复效果》品控圈。通过品管圈子的发展，赋予圈子领导和圈子成员一定的权利，鼓励大家勇于创新、探索，起到了良好的引领作用。

3。转变培训方式，深化继续教育，提高综合素质

1。业务学习形式为了提高科室护士的科研潜力，在20xx年12月的护理科务会议上，要求全体护师阅读核心期刊和论文，打印成电子版并制作幻灯片。在学习之前，他们会遇到很多科研问题，并在20xx年的每月商科学习中一一得到解答。目前，部门人员基本了解科研论文格式，积极询问科研意向。

2。护理操作在以往的工作中都忽视了操作的重要性。每次评估总是存在很多问题。从20xx年9月开始，科室每周三下午14：00组织操作演示，特别是对二级以下的护士和实习生，大家要规范操作流程，提高操作技能，在学习上不断进步。

3。理论学习早会时间一起学习理论知识，涵盖每月重点掌握教材、医院发展趋势、核心系统等，并在今年医院组织的多次理论考试和院区组织的核心系统考试中，我们的护士考试通过率为100%。

4。继续教育俗话说“活到老，学到老”。医学是一门复杂的学科，需要每个人不断学习，才能提高自身的综合素质。学分制改革后，年初，护理部姐妹们制定了目标，大家利用空闲时间学习，提高自身素质。在护理部领导和医院领导的大力支持下，我有幸被医院安排到四川大学华西医院骨科学习。经过三个月的学习，开阔了我的视野，改变了我的护理管理理念，提高了我的商业潜力，获得了很好的启发。

5。护理科研通过改变培养模式，使全体护理人员对科研有了一定的认识。目前科室有1-2名有志于科研方向发展的护士。因此，在明年的护理工作中，我科的科研潜力和科研数量应有所增加。争取明年带领大家发表文章，完成立项工作。

4。深化优质护理服务，提升患者满意度

1。在医院和团委领导的大力支持下，我科于年初成功申请了“卫生署青少年礼金账户”。这与部门大家的共同努力是分不开的。自“青少年礼尚账户”设立活动以来，我们的优质护理服务也得到大力发展，创新服务方式，改善服务环境，为群众提供便捷服务。围绕“以患者为中心”，急患者之所急，想患者之所想，帮患者之所需，解决患者的困难，体现了“以人为本，服务至上”的服务理念。

2。今年的患者中，四肢损伤、椎体疾病、骨质疏松症是最主要的。疼痛和卧床不起的皮肤管理尤其困难。大家齐心协力，为卧床病人提供各种护理，减轻他们的痛苦。提高康复效果，为患者提供舒适的环境。在今年的截瘫患者护理中，我科在院外治疗一个月，成功治愈了一位截瘫压疮患者，受到患者及家属的一致好评。目前，科室无截瘫患者出现卧床并发症。疾病。

5。部门明年工作计划

1。组建科研团队，完成科研项目，撰写科研论文；

2。希望能够选拔或安排科室护士外出进修；

3。继续做好质控圈工作，并将这一管理方法不断运用到骨科病房的管理中，提高护理质量，提高护理安全性。

4。做好分级护理工作量分配和培训

5。量化绩效考核，让更多的工作能够做得更多。

6。强化整体护理责任制，亲自参与患者康复工作。

在努力中，20xx年已经结束了。在完成综合护理目标的同时，我们本着“以患者为中心”的精神，给患者带来了光明，带来了生命的福音。科室未发生不良护理事件或护理失误。希望在新的一年里，我们继续齐心协力，团结一心，务实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研队伍，灌输科研成果意识。，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，而且在科研项目、新技术、新业务上与时俱进，走在医院前列，使为科室和医院的发展做出更大的贡献！

骨科护士长个人工作总结（第六部分）

本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐姐们的共同努力下，工作计划顺利完成，

1。高品质护理

在医院各级领导的大力支持和护理部的指导下，通过规范临床护理工作、优化护理工作模式、实施护理分级管理、床位责任到人，确保各项护理工作顺利进行。患者诊疗措施有效落实到位，扎实推进护理服务高质量发展，不断提升患者满意度，真正取得了患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的成果。

1。优化护理模式，落实护理责任

通过加强全员培训，充分认识护理改革的重要性，为综合科实施“优质护理服务示范工程”营造良好的工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，配备综合护理组组长负责落实本组护理工作；责任护士了解患者病情，落实基本护理措施，充分理解患者需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照级别之间的对应关系，将不同病情的患者分配给不同级别的护士进行护理。平均每位负责护士负责约8名患者，从而保证了护理质量。同时，充分体现了护士自身的价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果

早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。

3、落实优质服务，提高护理内涵

定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。

4、推行弹性排班，完善绩效考核

为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感；减少了呼叫次数，缩短了应灯时间；连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。

二、护理安全管理

骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

3、重视急诊急救及突发事件的培训

针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。

在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。