干部培训制度-贵港市相关制度及职责。为提高国家公务员政治业务素质，贯彻理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，根据有关规定和要求，结合本办公室实际，制定了制度。 1、集中培训。按照“少而精”的原则和科学、有针对性的要求，...

为提高国家公务员政治业务素质，贯彻理论联系实际、学以致用、讲求实效的原则，根据有关规定，制定本制度规定和要求并结合办事处实际情况。

1.集中培训。按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求，每年举办不少于两期全市系统干部集中培训，每期3至5天。培训内容根据时间和情况确定。

2. 在职培训。全室及各部门根据岗位职责，开展岗位培训，拓宽知识视野，提高能力水平。

3.更新知识培训。机关全体干部要积极参加培训，增加、补充、拓宽相关知识。

4.各种短期培训。每当上级有关部门组织各种短期培训时，只要工作、业务许可经厅领导批准，各业务部门应积极推荐候选人参加。

5.岗位培训。为鼓励年轻干部进步成长，增长见识和才干，各部门每年选派1-2名干部参加有关部门组织的在职培训。

6. 初始培训。新录用人员，即经考试合格进入国家行政机关、担任正科级以下非领导职务的人员，试用期内应当进行初次培训，培训时间不少于10年天。

7. 岗位培训。晋升领导职务的，应当按照相应职务的要求，积极参加市有关部门组织的培训（时间不少于30天）。

八、县级以上领导职务人员的学习培训按照有关规定进行。

9、经办公室领导批准的各类培训，培训结束后费用报销给单位。