尊敬的各位领导、评委、老师、同事们：
大家好！首先感谢领导给我这次公平竞争的机会。我参加这次比赛主要是为了更好地认识和锻炼自己，在实现自己的人生价值的同时为医院的辉煌做出贡献。
我今年20岁，是我院外科的主管护士。自1992年分配到该院以来，我一直在外科从事临床护理工作。十几年来，通过医院领导的培养和同事们的帮助，我们在外科临床常见疾病、多发病、各类疑难疾病、急危重病人的抢救、治疗和护理方面积累了丰富的经验。 ，并成为外科护理人员。
通过参加这次比赛，我愿意在求真务实中认识自己，在改革和竞争中提高自己。我知道护士长的工作看似平凡，但却很重要。主要体现在以下三个方面：一是当好医院领导的参谋，二是当好护士姐姐的督导员，三是当好一线员工的靠山。具体来说，就是摆正自己的位置，做好配角；胸怀大局，做一个好参谋；服从领导，当好助手。我也知道护士长工作很辛苦，正如社会俗话所说：我们的工作同志就像忠诚的狗、诚实的羊、吃草的牛、忙碌的马。但我相信我注定是有用的。如果我能在这次比赛中取得成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三分”找到正确的工作切入点，以“三个适度”的原则与人相处。 ”。 “三个服从”就是人格服从党性、情感服从原则、主观服从客观。确保服务不缺、主动不越位、服从不偏、和谐不空。 “三点”是指当上级的要求与我的实际工作不符时，我会尽力寻找契合点；当部门之间出现利益冲突时，我会在政策、法规和工作职责之间寻找平衡点；当领导之间出现分歧时，我会从几位领导所表达的观点和意图中了解相似之处。 “三适度”是：冷热适度，不拉扯他人，等距相处；刚柔相济，该做的事就决断，不优柔寡断；厚薄适度，大事不惑，小事不惑。不管。如果我能在比赛中取得成功，我的做事原则和作风就是努力做到严格要求、严格制度、严明纪律、勤学习、勤调查、勤监督。以共同的目标凝聚人，以有效的管理激励人，以自己的行动带动人。力争大事坚持原则，小事坚持风格，同事团结，工作高效。管人而不刑人，用人而不疑人。我会用真情和爱心对待每一位同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们宽松的发展和创造的空间。
我工作认真负责，不计较个人得失，服务态度优良，有较强的团结协作精神。我曾担任班长，负责护士的工作。作为护士长的得力助手，我协助病房管理，为科室工作出谋划策。参与疑难重症患者的救治，督导实习生的教学。同时，也培养了自身的协调能力和人际沟通能力，能够维护和维持医生、护士、患者之间良好的关系。
我性格开朗、随和、积极进取。参加工作以来，我自觉服从领导，遵守学院的纪律和规矩，团结同志，努力工作，刻苦钻研业务，积极参加学院组织的各项政务、业务事务。活动;在临床实践中，我用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。发表论文多篇，多次被医院评为优秀护士。
不管今天的比赛成功还是不成功，我都会脚踏实地，和姐妹们一起努力，因为我知道，在领导和老师面前，我仍然是一个知识和见识有限的学生，我会更加清楚地看到自己存在的差距，促使我在今后的工作中努力工作、尽职尽责、刻苦学习、勤奋工作，用自己的微薄之力来回报领导、老师和同事们。最后，我以一首自作的对联结束了我的演讲。第一联是“胜利可喜，恩辱不惊花开”。输入“。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、评委：
大家好。
非常感谢医院领导给我这个机会参加今天的护士长竞选。
我叫×××，今年33岁，护理专业本科学历，现任主管护士。 ××××年，我从卫校毕业来到医院，在一线护理岗位工作了16年。 ××年，我顺利通过了高级护理专业的全部自学考试，取得了本科毕业证书。 ××年，我被护理系选派到（）学习。经过三个月的认真学习，我学习了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提高了专业水平，很好地促进了临床实践。工作。 20_____年和20_____年，我连续两年被医院评为先进工作者。
参加工作16年来，我亲身经历了医院的巨大变化。我为过去医院的衰落感到悲伤和焦虑。我也为医院今天的繁荣而感到自豪和高兴，对医院更加美好的明天充满了期待和希望。渴望着。 16年的一线工作经历让我对精神科护理产生了深厚的感情。我逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的经验。如果能得到领导和同志的信任，我就能踏上征程。作为一名护士长，我相信自己有信心、有能力成为一名称职的护士长，为医院和护理行业的发展做出更多的贡献。
如果我在比赛中取得好成绩，我将从科室主任、秘书、护理部的领导和指导下，从以下几个方面开展工作，做好病房管理工作，不断提高护理质量：
1、把护理安全放在工作的首位，预防和减少护理差错。
我认为护理安全应该从三个方面来保证。首先是掌握患者病情。只有了解患者的病情，护理才能有的放矢，才能产生更好的护理效果；二是观察好病情。指导并要求护士认真观察患者病情变化，及时采取相应干预措施；第三，与病人沟通良好，取得病人的信任，使病人吐露真实想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，可以有效预防事故发生，保障病人安全。
2、加强护理人员“三基”培训，培养一支高素质护理队伍。
护理人员素质是决定护理质量的关键。为此，我将坚持不懈地进行全病区护士的专业学习。通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式，反复学习和培训基础护理知识、护理理论、基本护理技能，不断提高全病区护理人员的整体素质。确保护理工作程序化、技术操作标准化，减少护士工作的随意性和盲目性，对重点患者进行护理，指导护士制定个性化护理方案，提高护士对病情的观察、心理护理、护理质量文档和紧急护理。
3。营造和谐的护患关系、医护关系。
作为病区的管理者，护士长不仅是患者利益的保护者，也是护士的代言人。因此，它在护患关系中发挥着不可替代的作用。
首先，我会定期召开护患座谈会，征求患者的意见和建议，及时向科室领导和医生反馈，争取支持，使科室的服务设施和休息条件更加适合患者的需要。需要；
其次，与各位医生建立良好的关系，理解配合他们的工作，真诚相待，互相支持配合。
三、认真评估患者的需求，征求患者对护理工作的意见，尊重每一位患者及家属，给患者及家属讲道理，使患者获得心理满足，使彼此沟通顺畅。 。
四是注重沟通方式化解护患矛盾。我会主动、真诚地做好深入细致的思想工作，做好沟通协调，解决患者的具体问题，了解护士因工作劳累所受的委屈，不说有损护士自尊的话，为患者和护士创造一个和谐、宽松的环境。我们不仅对护士严格要求，还加强与护士的情感交流，结成亲密的朋友，让护士在一起时感到轻松、快乐、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一个和谐的集体。和谐的团队。
4。对患者进行健康教育，提高患者满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要组成部分。护士的角色不仅是护理者和管理者，更重要的是教育者。在病房管理工作中，我会以患者的健康教育为重点，根据不同患者的心理和社会文化背景，组织护士开展多元化的健康教育活动，努力为患者提供心理社会支持，解答其心理问题。 。使患者了解自己患病的心理原因，增强战胜疾病、回归社会的信心，使患者不仅能通过住院治愈疾病，还能学到很多健康知识，从而提高自己的健康水平。护士满意度，体现人性化。管理理念。
5、以身作则，带头做表率，增强部门凝聚力。
俗话说：“炫耀胜过喧哗”。可以说，护士长自身形象直接影响护理工作效率、工作质量和科室凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、专业技术能力、人际关系等方面成为护士的榜样。在具体工作中，言行一致。如果你要求护士不做，你自己也不会做。如果你要求护士做，你必须先自己做。日常工作中，多与护士讨论事情。凡是能公开的就必须公开，让护士成为病房管理的主人。另外，我们大胆地让护士开展工作，发表意见，出现一些问题时主动承担工作责任。
如果有机会担任护士长职务，我将尽心尽力履行职责，创造性地开展各项工作，营造温馨、和谐、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会福利。
如果我不能在比赛中取得成功，我将继续做好临床护理工作，（）为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为医院的不断发展做出贡献。提高护理质量，共创医院美好未来。明天贡献我全部的力量。
真心希望大家能够给予我一些支持和鼓励。
谢谢大家。
尊敬的领导、评委、同事：
首先感谢领导给我这个公平竞争的机会。我也真诚地希望能为我的医院增添色彩，同时展现我的理想和抱负。我今年32岁，中共预备党员。我拥有大学学士学位和_______________ 学士学位。曾在省级、国家级专业杂志上发表论文。
我性格开朗、随和、积极进取。我的爱好是读书、交朋友、参加集体活动，也喜欢电脑。 1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想从学校毕业，分配到这家医院已经13年了。这期间，我从未停止过业余时间的学习。我从一个中专生学习到了一名护理研究生。在临床实践中，我用理论指导实践，再用实践检验理论。由此，我发现它不仅增强了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对职业的兴趣。
这5年来，我一直服务在临床一线，先后在中医科、内科、放疗科从事护理工作。我能掌握各科室的护理常规和护理技术操作，学习各科室的特色治疗和护理，如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，使用戴温灸贴足三里、合谷、内关治疗肺癌放疗引起的恶心，中成药磨碎与香油混合治疗化疗引起的外渗。皮肤、皮下组织溃烂等
我工作认真负责，不计较个人得失，服务态度优良，有较强的团结协作精神。我曾担任班长，负责护士的工作。作为护士长的得力助手，我协助病房管理，为科室工作出谋划策。参与疑难病例、重症患者监护、实习生教学督导。同时，我也培养了自己的协调能力和人际沟通能力，能够维护和维持医生、护士、患者之间良好的关系。 2003年参与护理部主编的《护患沟通技巧》一书章节的撰写。
2000年，我来到放疗科11病区。在这里我学习了放疗科的护理常规和放疗相关知识，开阔了我的视野。同时我也感觉到我的病人不仅承受着痛苦，而且承受着痛苦。另一种痛苦是放疗的副作用和并发症。比如，鼻咽癌患者经常在累的时候对我说：“哎，我不想再治疗了，太痛苦了！”我一次又一次地鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你一定要坚持下去！不要放弃希望！”，我的心时常被他们牵动着。减轻病人的痛苦是护士的职责。我想了想，试着为他们做点什么……
33 李老师向我抱怨：“我口干舌燥！晚上要起床好几次喝水！”晚上我试着用生理盐水捂住他的嘴和鼻子。几天后，老人对我说：“好吧！好吧。” ！还有化痰的功效！”为此，他特意写了一封感谢信。
就这样，在放疗科的临床护理中，我一点一滴积累了经验。我希望能够尽自己的一份力量，更好地为患者服务。我始终牢记，减轻疼痛和促进康复是护士的责任。
我热爱我的职业。我把病人的微笑当作微笑，把病人的痛苦当作痛苦。我在奉献中找到了自己和人生的价值。
今年6月，非典威胁着人类。北京等地告急，医护人员成群结队倒下。怀着一颗爱国之心，我积极报名参战，听从上级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队的成员。 SARS最终狼狈而去。为了防止其卷土重来，10月1日打响了预防战，我成为了医院第一批预备队员。
一份耕耘，一份收获
荣誉属于过去，但未来正在创造。我深感机遇与挑战并存。通过参加这次比赛，我愿意在求真务实中认识自己，在改革和竞争中提高自己。
护士长的工作看似平凡，但却很重要。主要体现在以下几个方面：
1 作为医院护理管理的基层管理者，必须服从护理部的领导。他们还负责病房管理和护理质量监控，指导和带领下属护理人员完成护理任务。
大家好！
我是我们医院儿科的一名护士。我的名字是xx。我的大部分同事应该都认识我。毕竟我已经在医院工作了三年了。今天我就把它留在这里。我对这个护士长职位已经向往很久了。我觉得我的一切资历都非常适合这个职位。我有信心我可以与每一位竞争对手相比。当然，如果领导觉得有比我更好、更合适的人选，我也不会气馁。只能说明我做得还不够，还应该继续努力，所以希望领导能够做出公平公正的判断。
现在我就来说说我为什么下定决心要当护士长这个职位。我的信心来源在哪里？
1。我毕业的学校是非常有名的xxx大学。护理也是这所学校非常热门的专业。我有学士学位。我想在座的很多领导应该也是从这里毕业的，是护理专业的学生。我相信大家可以相信我的专业能力。我相信大家在日常工作中都看到了我的工作能力。不说别的，在医院工作三年以来，我遇到了很多问题和经济状况。但我每次都能化险为夷，顺利解决。
2。我的社交能力还不错。我知道，作为一名护士长，我应该熟悉医院的所有同事，这样当我遇到问题时，我可以尽快调度他们。还有我的社交能力，我想所有同事都知道这一点。但这里我不得不说一句：公开是公开，私人是私人。如果护士长的位置真的落在我头上，我不会有任何私心。你也应该犯错误。处罚将一视同仁。这是职业底线，我不会逾越。
3。我不是一个只关心自己的人。只要你是我手下的员工，我都会尽可能的帮助你。比如给孩子打针，你可能要花几周的时间才能学会，但我可以把我的工作经验传授给你，因为我知道，作为一名护士，我坚持自己的真实意图。我们的最终目标不就是更好地服务患者吗？随着大家一起成长，我们部门的工作质量自然会直线上升。
4。老护士长还在的时候，我是她最好的下属。可以说，我什至成了她的助理。我非常了解护士长的日常工作。她他还时不时地教我很多东西，都是关于护士长的工作经验，我都记在心里了，所以如果我合格的话，我可以立即开始工作，不用给我。是时候适应了。 。
以上是我个人情况的概述和一些工作理念。酷猫写作样本网相信是金子一定会发光，我的才华一定会被看到。希望大家能够支持我。我渴望与大家一起为儿科护理事业而努力。
尊敬的领导、同事们：
大家好，我叫xxx，今年xx岁，大专学历。目前，她具有主管护师职称，从事护理工作xx年。原来的一科护士长现在正在竞争护士长的位置。
先介绍一下我自己的一些基本情况：
1975年开始从事护理工作，在开平市第一人民医院当护士期间，参加医疗队下乡一年半，从事妇女保健、家庭护理等护理工作策划宣传、绝育手术。在农村医疗队一年多的时间里，我得到了最大的收获。通过锻炼，我学到了很多关于如何成为一名优秀护士的知识。
1977年，我在xx医院学习护理一年。
1979年，他被转到X工人医院，分配到内科病房。曾任团支部书记。
1982年，我在x医院学习心电图。同年，我参加了心电图班，为期两年。
我于1985年xxx就读，同年在《美国实用妇产科杂志》发表论文《子宫内膜异位症误诊原因分析》。
1994年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作。在首届“二甲”医院考核中，他的心肺复苏技术获得第一名。并荣获预防褥疮护理技术操作第一名。
1997年，接受组织安排，调至内一科任护士长。去年6月，他被医院领导班子任命为内一科护士长。五年来，在医院领导班子和科室主任的带领下，我能够坚持学习、写论文。 《门诊心理护理体会》发表于当代护理杂志。多次被评为“优秀护士”，多次荣获“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核成绩优秀。
工作中，要以团队为先，忠诚廉洁，以身作则。
要求下属做的事就必须先做，首先遵守自己制定的纪律制度，能够团结上、下、左、右，让大家在事业上齐心协力，能够将工作成就、兴趣、荣誉和自己结合起来。与下属分享，宽容大度，实事求是，按照职业道德严格要求自己。我工作作风踏实，热爱医院，热爱自己的职业，热爱手下所有护士，关心他们。今天能够参加护士长职位的竞争，很大程度上得益于内科全体护士给予我的支持和鼓励。 。
随着护理学科的发展，经验管理已不适应现代管理实践
现代管理要不断更新知识和观念。随着我国加入世贸组织，我们不可避免地要接受新的挑战。在日益激烈的医疗市场竞争中，要想生存和发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多、更好的医疗服务。全面满足患者的要求，降低成本，提高效率，以获得更大、更长远的市场回报。只有依靠优质的医疗服务、高尚的医德和医疗规范，构建健全的管理机制，才能保证健康发展。 ，为患者提供更好的服务。
护理工作最重要的是观念的转变
将过去的“要我服务”改为“我要服务”。目前，我院护理工作在三大基础理论、护理质量控制、技术操作等方面已达到较高水平。但在礼仪和素养方面可以说是薄弱的。例如，我们医院有很多优秀的护士。他们出色地做好各项护理工作。他们输液能一针见血，非常擅长照顾危重病人和观察病情。他们责任心强，但在礼仪和素养方面，很难让患者有宾至如归的感觉。很多护士一进病房就能给病人讲解护理知识，但表情却很严肃，没有笑容。有些护士甚至没有勇气对病人说“早上好”。
所以我觉得在原有护理工作的基础上，提高护士的礼仪和素养是非常重要的。创建自己的护理品牌是当前护理工作的重要内容之一。
最近的报道谈到了北京协和医院的护士。
凡是去过协和医院的病人，不用治疗就会好起来。患者看到协和医院的护士就有宾至如归的感觉。有患者这样描述：“即使在繁华的王府井大街，你也能认出协和医院的护士，只是神态和行为不一样。” 。这就是护理品牌。
礼仪对于一个人来说几乎和生命一样宝贵
对于整个社会来说，礼仪是社会文明的标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪和素养不仅是一剂非常有效的良药，而且对提高医疗护理质量起着决定性的作用。特别是完善医疗模式转变，以患者为中心的医疗改革不断深化，高质量的医疗服务必须与高素质的医务人员相匹配。
护理部开展“模范护士”评价，体现以人为本的现代管理理念。我认为这是势在必行的。相信在领导的重视和大力支持下，在大家的努力下，一定能够打造开平市中心医院优质护理品牌。凭借我们独特的市场优势，即使在繁华的商界，我们的服务对象也能以同样的方式评价我们。在广场上，你还可以认出开平市中心医院的护士。他们的举止和行为都是独一无二的。
如果我能竞争当护士长的话
相信医院领导、科室主任会一心一意，不断学习，与时俱进，锐意进取，为创造医院的辉煌贡献力量。如果比赛没能取得好成绩，我会一如既往地努力工作，在自己的岗位上做一名合格的护士。
感谢各位领导、评委、代表。
20xx医院护士长比赛演讲样本
？尊敬的各位领导、评委、同事们：
这次我竞争的是儿科护士长的职位。竞争这个职位的主要原因如下：
1。理论基础扎实，专业水平较高。
我于2011年从卫生学校毕业，在学校的三年里，我系统地学习了护理专业知识。 2008年，山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业。我积极报名参加，克服了工作、生活、学习之间的矛盾，于2011年获得了大学学位。通过刻苦学习，我扩大了自己的知识面，对护理专业的新知识、新理念有了更深入的了解。同时，我认真对待医院组织的每一次业务测试和考核。我的成绩多年来一直名列前茅。在工作中，我不仅注重将所学的知识运用到临床实践中，而且注重总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平。参加工作以来，我总共写过论文，其中包括在省级刊物上发表的一篇文章（更多精彩文章来自书记不求人帮助）。相对深厚的专业知识让我的工作变得更加轻松。
2。工作经验丰富，适应能力强。
参加工作以来，我一直在科室、科室、儿科等不同岗位从事护理工作。在工作中，我向有经验的同志请教，学习他们的好经验和做法。每当医院领导分配到新的工作岗位时，我善于及时总结工作经验，找出各自的规律和特点，尽快适应本岗位的要求。多年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。尤其是儿科工作，每年都会有流感大流行季节。针对患者多、任务重、输液穿刺难的实际情况，我能做到有序、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理团队加班加点，承担起护理工作的重任。很容易。通过不断提高综合素质和专业能力，圆满完成了艰巨的任务。
3。具有较强的职业道德和较高的公众威信。
多年的理论学习和工作实践，以及医生的一言一行，使我牢固树立了以患者为中心、想患者所想、急患者所急的职业道德。需要。也正是因为如此，我在工作中一直热情、周到、细致，关心、体贴患者。为了更好地服务患者，减轻患者痛苦，我苦练基本功，精益求精的操作技术。多年的工作不仅磨练了我面对困难时冷静的性格，也培养了我快速敏捷的思维能力和适应能力。自2016年担任儿科副护士长以来，进一步提高了自己的组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实小护士精神。一系列与医改相关的医院文件，并追求改革目标。发展。工作中以身作则，服从领导，团结同志，勤勤恳恳，任劳任怨。每一项工作都能自始至终、高标准完成，整体提高了服务质量。他认真负责的工作态度赢得了患者和领导、同志的好评。多次被评为先进工作者、优秀护士。本月，她被评为患者最满意的护士，为自己和医院赢得了荣誉。
以上是我竞争护士长职位的优势，也是我竞争护士长职位的资格。如果这次竞争性任命能够得到大家的支持和认可，我会用我的实际行动来回报领导和同事。我将严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，脚踏实地，锐意进取，兢兢业业，认真负责，勇于创新。做好各项工作，努力取得新的更大成绩。在工作中，我将抓好两个方面：一是贯彻落实县医院关于医疗管理体制改革的决策，特别是在护理工作方面，根据儿科的实际情况，采取最适合、最有效的措施，加大工作力度。内部管理 增强同志们的工作积极性，充分发挥每位护理人员的潜力，最大限度地节省物质消耗，创造更好的经济效益。二是带领全体儿科护理人员不断提高技术操作水平，让患者得到治疗。进一步提高服务质量，使每一位护理人员始终保持服务状态，为树立和维护医院良好形象做出自己的贡献。
一颗红心，两种做法。如果我在这次竞争中落选了，说明我和其他同志之间还有差距。我将正视差距，查找不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好本职工作。总之，无论比赛结果如何，我都会坚决服从医院领导决定，端正态度，平复心态，以良好的精神状态继续正确面对。
您可以在酷猫作文样本网找到某中医医院护士长竞聘演讲样本，供参考。
岗位竞赛也是竞赛的一种。以下是小编准备的医院护士长竞赛演讲稿。欢迎阅读！
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！今天我参加了产房护士长的比赛演讲。我以正确的态度对待成绩，大胆地接受了考验，参加了比赛。在这里我愿意接受领导和大家对我的考验和选拔。
首先感谢领导给我这个公平竞争的机会。我希望我的比赛能为医院的发展增添一抹亮丽的色彩，同时也能实现我的人生理想和抱负。
荣誉属于过去，未来正在创造。我深感机遇与挑战并存。通过参加这次比赛，我愿意通过求真务实认识自己，通过改革和竞争提高自己，通过努力和奉献实现自己的梦想。生命的价值。今天，我竞争产房护士长一职。如果成功的话，我相信在医院党支部、校理事会的领导下，在护理部、科室主任和同事们的支持和指导下，我一定能够出色地完成这个角色。 。今天我大胆地参加了产房护士长的比赛演讲。我想我除了具备这个职位所需要的素质外，还具备以下优势：
1。我有丰富的理论知识和临床实践经验。
2。本人冷静稳重，善于沟通，有较强的协调和管理能力。
3。我热爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。
今天我向大家介绍一下自己，真诚接受大家对我工作的评价。我深知产科护士长这个岗位任务重、线索多、意义深远、责任重大。如果我在比赛中取得成功，我会明确自己的思路，敢于挑战强硬，在工作中力求突破，力争在工作中做到最好。到以下几点：
1。我会把这次工作机会作为我工作的新起点，营造一个快乐、和谐的工作氛围。我不仅要保持工作秩序，还要营造和谐、进取、愉快的工作氛围，努力提高自己的工作水平。提高效率、降低工作成本，摒弃沉闷、死气沉沉的工作氛围，让我们科室护士微笑服务、人性化服务，不断提高服务质量，让服务成为科室品牌，让技术成为科室活力，并让口碑成为部门持续发展的不竭动力。
2。我院将积极推进产房及护理管理制度创新、护理服务创新、护理教育创新，深入研究产房及临床护理管理工作中存在的问题，大力推进各项制度创新，积极制定科学、高效、合理的年度护理工作计划、护理质量监控计划，并加强实施和执行，加大对产房和护理人员的职业道德教育培训和护理技术培训，全面提高护理服务水平。
3。在护士招聘工作中，我会想方设法降低管理成本，提高管理效率，深入了解产房及护理工作情况，制定科学的奖惩制度，充分调动科室护士的积极性，为他们提供成长的平台。一、大力推进科室护理工作改革。我们将以叶欣护士为榜样，继续深入推进南丁格尔护理精神教育，从思想源头抓好科室思想政治工作，打造一支思想坚定、素质优良、技能精湛的团队。 ，一支服务先进的科室护理团队。作为护士长，我会以身作则，努力工作，先吃苦后享受。如果我让同事做的话我会先做。如果我要求同事不做，我就先不做。我将向本质低头。 ，尽职尽责。
4。作为产房护士长，我会定期和不定期地与科室护士沟通，了解他们的心声，发扬民主集中制，听取并采纳他们对科室护理管理的合理意见和建议，提高护理管理的科学性。等级。
尊敬的各位领导、评委，在短短几分钟的护士竞赛报告中很难向大家呈现一个完整的我。但请相信，无论今天的比赛是否成功，在未来的漫漫征途上，我都会以坚定的信念、稳健的步伐、坚强的意志、饱满的热情继续前行、追求！我大胆地请领导通过我的工作表现和日常表现对我进行评价。相信我，我会把一生的精力奉献给我热爱的护理事业。
谢谢大家，我的演讲结束了！
护理是一个很受欢迎的职业。当然，人都会往更高的地方去。下面小编为您带来医院护士长的竞聘演讲。这是一篇非常好的文章，供大家参考。希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫仙步回族乡，桃花江一个美丽的少数民族聚居地。十几年来，我最大的感触是，如果你从事一份有“天使”称号的工作，你一定对得起病人、对得起他们的家人、对得起“天使”这个美丽的称号。因此，无论我在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、流动医疗车，还是现在的老兵科室，每一天，我总是挂着大家已经熟悉的笑容，努力用精湛的技术和高度的责任感为患者提供优质的服务。因此，我还获得了医院授予的优秀干部、工会积极分子、优秀护士等荣誉称号。我今年20岁，中南大学护理学学士学位。我现在是一名主管护士。 1994年，我从益阳卫生学校毕业后，来到了向往的医院，成为了戴着燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位工作了xx年。尊敬的各位领导、同事们：
如果我在比赛中取得好成绩，我会在科室主任和护理部的领导和指导下，从以下几方面工作，做好病房管理，不断提高护理质量：
1、把护理安全放在工作的首位，预防和减少护理差错。
我认为护理安全应重点关注三个方面：一是掌握患者病情。只有充分了解患者病情，护理才能有的放矢，才能产生更好的护理效果；二是观察好病情。指导并要求护士认真观察患者病情变化，及时采取适当的干预措施；第三，与患者做好沟通，取得患者的信任，让患者吐露真实想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，可以有效预防事故发生，保障患者安全。
2。营造和谐的护患关系、医护关系。
我知道，作为一名护士长，我在护患关系、医护关系中发挥着不可替代的重要作用。要营造和谐的护患关系、医护关系，我认为，首先要定期召开护患座谈会，征求患者的意见和建议，及时向科室领导和医生反馈，争取支持改善科室服务设施和疗养。条件更适合患者的需要；其次，理解、配合医生的工作，真诚相待，相互支持、配合。第三，注重沟通方式化解护患矛盾。我会主动、真诚地做好深入细致的思想工作，做好沟通协调，解决患者的具体问题，了解护士因工作劳累所受的委屈，不说有损护士自尊的话，为患者和护士创造一个和谐、宽松的环境。我们不仅对护士严格要求，还加强与护士的情感交流，结成亲密的朋友，让护士在一起时感到轻松、快乐、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一个和谐的集体。和谐的团队。
3。对患者进行健康教育，提高患者满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要组成部分。护士的角色不仅是护理者和管理者，更重要的是教育者。在病房管理工作中，我会以患者的健康教育为重点，根据不同患者的心理和社会文化背景，组织护士开展多元化的健康教育活动，努力为患者提供心理社会支持，解答其心理问题。 。使患者了解自己患病的心理原因，增强战胜疾病、回归社会的信心，使患者不仅能通过住院治愈疾病，还能学到很多健康知识，从而提高自己的健康水平。护士满意度，体现人性化。管理理念。
4、以身作则，带头做表率，增强部门凝聚力。
常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。
五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。
各位领导，各位同事：xx年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
以下是酷猫写作范文网小编整理的中医院护士长岗位竞聘演讲稿，供您参考!
中医院护士长岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
大家好!
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。
首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在;症状不典型，容易出现意识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。
因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1。进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等;切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质，护理操作技能，提高安全预见性评估能力。
2。实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境，配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。
3。加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握，用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。
4。加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化以人为本的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，落到实处，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。
5。注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的主角意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。
6。加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理
，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。
老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!
谢谢大家!
中医院护士长岗位竞聘演讲稿，尽在酷猫写作范文网。
第:医院护士长的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
下午好!
首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。
我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，1993年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，1998年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文。2002年9月通过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。
2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。
3.使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1-论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。
4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5.培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。
6.做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。
不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗!
谢谢大家给我的支持与鼓励，谢谢大家!最后，借此难得的机会，祝大家端午节快乐!
第:医院护士长的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。
我叫，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了16年。年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。xx、xx年，我连续两年被医院评为先进工作者。
参加工作16年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。16年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的三基培训，带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
第:医院护士长的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委：
非常感谢你们给我这样一个机会来展示自己。
我叫，今年岁，本科学历，现任儿科主管护师。2000年7月大学毕业后分配到医院儿科工作。自2002年起一直承担儿科护理学的教学任务。2003年儿科护理学教研室成立后担任教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素质和业务水平有了很大的提高，并取得了一定的成绩，曾多次获得优秀护士、优秀教师等光荣称号。
这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：
一是具备了相应的理论基础。在大学期间，我系统地学习了护理专业知识，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的经验教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。
二是积累了较为丰富的护理工作经验。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的痛苦。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并熟练掌握了儿科的急诊急救技术。参与科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。
三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信赖，并受到医患的一致好评。
第:医院护士长的竞聘演讲稿
我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到xx进修，通过x个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参加工作x年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的三基培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的需要。
三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。
五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：喊破嗓子不如做出样子。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。
六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
第:医院护士长的竞聘演讲稿
大家好!
我能够在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和挑选。但无论成功与否，我都会从容面对，笑容会像过去一样灿烂。我是xx年走上护理工作岗位的，通过
五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。icu是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着一切为了病人，为了病人的一切的服务理念，以一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展;与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我知道护士长的工作十分重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛苦。她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。如果我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，积极配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。2、注重学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到千斤担子大家挑，人人头上有指标。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。3、增收节支，积极创新。牢固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造浓厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要积极探索以人为本的人性化管理服务理念新思路，创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而具体的证明将在未来的每一天。如果我这次能够竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。
以为争位，以位促为是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
我叫------，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于----卫校，分配至现----学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电_____律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；《老年性心肌梗塞预见性护理》 刊登在1997第12期《九江医学》上；《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理杂志》上。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）------
我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士 学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代的发展需要。
七、重视整体护理在临床带教中的应用。
我院是----学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。
八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。
谢谢！
医院护士长竞聘演讲稿2022
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下原因：
一、理论功底比较扎实，专业水平较高
我xx年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业知识。xx年xx省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参加，克服了工作、生活和学习的矛盾，于xx年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物上发表篇。比较深厚的专业知识使我的工作得心应手。
二、工作经验比较丰富，适应性比较强
自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经验的老同志请教，学习他们的好经验、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都善于及时总结工作经验，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。xx年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。
三、职业道德观念比较强，思想汇报范文群众威信较高
多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。
自xx年担任小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年x月份被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。
以上是我竞争护士长的优势，工作总结范文同时也是我竞争护士长的资格条件。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。
如果这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态，正确面对。
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尊敬的各位领导，评委、同事：
大家好！
感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心希望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。
我， 岁，中共预备党员，大学文化，毕业于 学校。年 月，我由学校分配来到本院。 年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文 篇。
作为一名“白衣天使”，我非常热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一直服务于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。我相信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续 年，被评为优秀护士， 年被评为院先进工作者， 年被评为 积极分子，还收到感谢信无数，在院讯中多次得到表扬。
管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！同时，我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。
今天，我竞聘 科的护士长。如果成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。
我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握；护士尚未了解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。
我将倾情奉献。为使病人满意，家属放心，我将严格病房管理，认真遵守规章制度及操作规程，加大健康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者意见，更好地提供优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。
尊敬的各位院领导、评委、老师们： 我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。
手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞聘成功，我准备从以下几点做起：
一、制定明确严格的工作管理制度。
只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理；出入清楚，帐目明确；及时请领，储备齐全；回收利用，避免浪费；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。
二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。
作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。
三、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。
社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必须要有美好的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不安的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和家属的焦虑及紧张，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。
四、严把消毒隔离关。
严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。
五、注重医疗设施的充分利用
整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术（检查在入院前就可以做好）；手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、树立经营意识。
商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。
七、 协调好与各部门的关系。
医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。
八、 加强学习与交流、重视队伍凝聚力的建设。
随着科技的发展与我国加入“wto”，护理的国际交流在加强，为了适应时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强交流，加强培训，提高整体素质，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，采取各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定一定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅鼓励全体成员提供意见、参与管理、注重团队精神和集体协作精神，而且还采取请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，向国际化标准迈进。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往的认真工作，做一名出色的手术室护士。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
大家好！
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。
首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。
因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1.进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质,护理操作技能，提高安全预见性评估能力。
2.实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。
3.加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握,用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。
4.加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位,落到实处，强调主动服务意识,加强巡视，并做好心理疏导。
5.注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。
6.加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。
老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护
老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!
谢谢大家！
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